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 10月24日，小鴨控股集團(tuán)第二期后備干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班在濟(jì)南市國(guó)資委黨校開班，集團(tuán)48名后備干部參訓(xùn)。小鴨控股集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席謝鹍出席開班儀式。培訓(xùn)特別邀請(qǐng)濟(jì)鋼人才發(fā)展公司黨委委員、紀(jì)委書記張利棟出席開班儀式。

 開班儀式上，集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席謝鹍作動(dòng)員講話。他指出，當(dāng)前小鴨集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，人才是戰(zhàn)略核心資源，年輕干部更是集團(tuán)未來發(fā)展的希望。此次培訓(xùn)既是集團(tuán)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、鍛造青年骨干的關(guān)鍵舉措，也是落實(shí)上級(jí)強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)要求的具體實(shí)踐。圍繞后備干部成長(zhǎng)成才，謝鹍副書記提出四點(diǎn)希望：一是把握時(shí)代機(jī)遇，認(rèn)識(shí)培訓(xùn)價(jià)值，明確自身定位，抓住成長(zhǎng)黃金時(shí)期，努力補(bǔ)短板、拓視野；二是筑牢思想根基，錨定奮斗方向，將個(gè)人理想融入集團(tuán)發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)同頻共振；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升綜合素養(yǎng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，把所學(xué)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目攻堅(jiān)、市場(chǎng)開拓等方面的實(shí)際能力；四是錘煉過硬作風(fēng)，勇?lián)l(fā)展使命。

      開班儀式后，培訓(xùn)正式啟動(dòng)。在首期理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本期培訓(xùn)聚焦于后備干部管理能力的實(shí)戰(zhàn)提升，設(shè)置管理溝通技巧、非人力資源的人力資源管理等核心模塊，采用模擬決策、案例分析、互動(dòng)研討等多元化形式，在貼近工作實(shí)際的場(chǎng)景中深化后備干部對(duì)管理規(guī)律的理解，錘煉解決復(fù)雜問題的能力。

 人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。下一步，小鴨集團(tuán)將持續(xù)完善青年干部培養(yǎng)體系，為青年骨干搭建廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)與實(shí)戰(zhàn)鍛煉舞臺(tái)，通過不斷充實(shí)和強(qiáng)化后備人才梯隊(duì)，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的人才根基！