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為進(jìn)一步加強(qiáng)與青年職工的溝通交流，傾聽(tīng)青年心聲，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展凝聚青年力量，近日，小鴨控股集團(tuán)召開(kāi)了青年職工迎春座談會(huì)。40余名新入職員工面對(duì)面交流，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，暢談思想感悟，共話青春擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)人力資源部經(jīng)理李學(xué)清主持會(huì)議。

座談會(huì)上，優(yōu)秀職工代表周玉龍、于華杰結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，與大家分享了寶貴經(jīng)驗(yàn)。他們生動(dòng)地講述了與小鴨共同成長(zhǎng)的故事，分享了從初入職場(chǎng)的迷茫到逐步成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)骨干的心路歷程。周玉龍表示，青年職工應(yīng)當(dāng)秉持一顆肯學(xué)習(xí)、肯努力、肯堅(jiān)持、肯放低姿態(tài)的虔誠(chéng)之心，個(gè)人只管努力，將答案交給時(shí)間。于華杰表示，集團(tuán)為青年職工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，大家應(yīng)當(dāng)積極投身工作，努力提升自我價(jià)值。他們的分享贏得了在場(chǎng)青年職工的陣陣掌聲，也為新職工今后的工作和成長(zhǎng)提供了借鑒。

青年職工暢所欲言，紛紛講述自己加入集團(tuán)后的所思所感。分享了在工作中的收獲與困惑，進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，同時(shí)也對(duì)集團(tuán)的制度、工作環(huán)境等方面提出了建議和期望?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了集團(tuán)青年職工的活力與朝氣。

在認(rèn)真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，集團(tuán)人力資源部李學(xué)清經(jīng)理對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。他通報(bào)了集團(tuán)2024年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，傳達(dá)了2025年度集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃及“12345”工作體系，讓青年職工對(duì)集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展方向有了清晰的了解，也進(jìn)一步堅(jiān)定了青年職工與小鴨共同成長(zhǎng)的信心。

他對(duì)新員工提出了三點(diǎn)建議，一是要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自身的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力；二是要勤于實(shí)踐鍛煉，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，勇于挑戰(zhàn)自我；三是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事們相互支持、相互協(xié)作，共同為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本次青年職工座談會(huì)的召開(kāi)，為集團(tuán)與青年職工搭建了良好的溝通橋梁，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年職工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和歸屬感。集團(tuán)也將以此為契機(jī)，更加關(guān)注青年職工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力集團(tuán)在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績(jī)。