XIAOYA GROUP
誠(chéng)信國(guó)企,快樂(lè)小鴨
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)人才戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),近日,小鴨控股集團(tuán)召開(kāi)2025年度第一次人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席王梓楠出席會(huì)議,集團(tuán)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人等近20人參加會(huì)議,集團(tuán)人力資源部經(jīng)理李學(xué)清主持會(huì)議。

會(huì)議首先宣貫了《技能晉升管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法》等一系列人力資源制度,對(duì)干部選拔任用程序規(guī)范進(jìn)行詳細(xì)解讀指導(dǎo),確保與會(huì)人員全面了解并準(zhǔn)確掌握相關(guān)制度內(nèi)容及程序要求。
會(huì)議對(duì)近三年來(lái)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào),全面梳理了“新時(shí)代人才行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)的進(jìn)展情況,重點(diǎn)通報(bào)了2024 年人才重點(diǎn)工作完成情況,對(duì)2025年人才重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。
會(huì)議還對(duì) 2024 年度各公司工資總額使用情況進(jìn)行了通報(bào),在此基礎(chǔ)上對(duì) 2025 年工資總額管理工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署。
會(huì)議最后,集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席王梓楠作總結(jié)講話。他充分肯定過(guò)去一年人力資源系統(tǒng)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào),人力資源系統(tǒng)人員要樹(shù)立安居樂(lè)業(yè)的人才觀,為人才提供良好的工作和生活環(huán)境,讓人才在集團(tuán)安心工作、舒心生活。

針對(duì)下一步人才工作,他提出了三點(diǎn)要求,一是要通過(guò)高層次人才引進(jìn)和內(nèi)部自主培養(yǎng)等方式,吸納培育更多優(yōu)秀人才,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦;二是要繼續(xù)辦好青年訓(xùn)練營(yíng),挖掘后備高潛人員,加快青年人才成長(zhǎng)步伐;三是集團(tuán)人力資源部門(mén)要找準(zhǔn)定位,眼光向外,圍繞產(chǎn)業(yè)公司面臨的實(shí)際問(wèn)題,積極搭建人才引進(jìn)、培養(yǎng)的平臺(tái),降低企業(yè)用工成本,緩解干部急缺問(wèn)題,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的人才保障。
本次人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的召開(kāi),進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了2025年度集團(tuán)人才工作目標(biāo),為集團(tuán)人才工作在新的一年里取得更大成績(jī)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
Contact With Us
Please enter what you want to find
Contact With Us
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)人才戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),近日,小鴨控股集團(tuán)召開(kāi)2025年度第一次人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席王梓楠出席會(huì)議,集團(tuán)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人等近20人參加會(huì)議,集團(tuán)人力資源部經(jīng)理李學(xué)清主持會(huì)議。

會(huì)議首先宣貫了《技能晉升管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法》等一系列人力資源制度,對(duì)干部選拔任用程序規(guī)范進(jìn)行詳細(xì)解讀指導(dǎo),確保與會(huì)人員全面了解并準(zhǔn)確掌握相關(guān)制度內(nèi)容及程序要求。
會(huì)議對(duì)近三年來(lái)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào),全面梳理了“新時(shí)代人才行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)的進(jìn)展情況,重點(diǎn)通報(bào)了2024 年人才重點(diǎn)工作完成情況,對(duì)2025年人才重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。
會(huì)議還對(duì) 2024 年度各公司工資總額使用情況進(jìn)行了通報(bào),在此基礎(chǔ)上對(duì) 2025 年工資總額管理工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署。
會(huì)議最后,集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席王梓楠作總結(jié)講話。他充分肯定過(guò)去一年人力資源系統(tǒng)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào),人力資源系統(tǒng)人員要樹(shù)立安居樂(lè)業(yè)的人才觀,為人才提供良好的工作和生活環(huán)境,讓人才在集團(tuán)安心工作、舒心生活。

針對(duì)下一步人才工作,他提出了三點(diǎn)要求,一是要通過(guò)高層次人才引進(jìn)和內(nèi)部自主培養(yǎng)等方式,吸納培育更多優(yōu)秀人才,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦;二是要繼續(xù)辦好青年訓(xùn)練營(yíng),挖掘后備高潛人員,加快青年人才成長(zhǎng)步伐;三是集團(tuán)人力資源部門(mén)要找準(zhǔn)定位,眼光向外,圍繞產(chǎn)業(yè)公司面臨的實(shí)際問(wèn)題,積極搭建人才引進(jìn)、培養(yǎng)的平臺(tái),降低企業(yè)用工成本,緩解干部急缺問(wèn)題,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的人才保障。
本次人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的召開(kāi),進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了2025年度集團(tuán)人才工作目標(biāo),為集團(tuán)人才工作在新的一年里取得更大成績(jī)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
Please give us a message
EYINGBAO(BEIJING)
China Xicheng District,
Beijing Yimin Lane A 14-7 No.
Tel:400-123-4561? ? ?E-mail:123@mail.com